すーままさん(49歳／東京都／薬剤師歴27年) 新卒で100床の総合病院へ入職し正社員で8年勤務したのち、調剤薬局へ転職して正社員として1年間勤務。その後、出産のため調剤薬局を退職し、産後10 ヶ月後に新たな調剤薬局でパートとして勤務。5年勤務した後、二人目の出産のため退職。産後8ヶ月後、再び新たな調剤薬局に8年勤務。現在は150床の回復リハビリ病棟と療養病棟の病院に勤務中。

新卒で総合病院を選ばれたいうことですが、こちらはどういった理由からだったのでしょうか？

総合病院であれば大概の薬を扱うので、幅広く薬を知ることができると思ったからです。

総合病院の勤務ではどのあたりにやりがいを感じられましたか？

私が勤めていたときに(従来の外来業務だけでなく)病棟業務が始まったのですが、病棟業務では患者様と服薬指導を通じていろいろなお話ができ、その中で患者様の抱えていた疑問や不安な気持ちなどを解決できたときにとてもやりがいを感じることができました。

その他、糖尿病教室というイベントで薬の服用や副作用の説明などを講義したことも良い経験になりました。

反対に大変だった点はどのようなところでしょうか？

当たり前ですが病院は休みがないため休日も一人で当番出勤しなければならず、注射の混注業務などは絶対に間違ってはならないので大変でした。

その後、調剤薬局へと転職されたわけですが、転職のきっかけというのは何だったのでしょうか？

結婚をきっかけに旦那と予定を合わせられる休日を休める調剤薬局勤務を希望したのが主なきっかけですが、病院勤務だけでなく調剤薬局も経験してみたくなったこともきっかけです。

出産のたびに調剤薬局を退職されていますが、産休育休の制度や周りの環境が難しかったのでしょうか？

はい、私が転職した調剤薬局は個人経営だったこともあって産休育休の制度がありませんでした。制度がしっかりしていれば続けたと思います。

子育てとの両立はいかがでしたか？

子供がいるとどうしても保育園のお迎えに間に合わせなければならないため、時間に融通が効くパート勤務にしました。家から自転車で通えるところだったので、余裕をもって出勤できました。

ただこちらも個人経営の薬剤師人数が少ない薬局だったので、子供が病気になって保育園に預けられないときは小児科の病児保育を利用したこともありました。

最後に、すーままさんの将来の夢や目標などありましたら教えてください。

子供に手がかからなくなってきたとはいえ、夕食の準備があり、遅く帰宅するのは負担があります。いま正社員として勤務できているのは残業が無いからです。

この病院は最近、療養病棟から回復リハビリ病棟も加わり薬剤師としてアドバイスができることが増えました。もっと薬の知識を深めて貢献していきたいと思っています。

すーままさん、どうも有難うございました！

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